Ben je toe aan een nieuwe stap in je professionele
ontwikkeling of denk je over een carrièreswitch?
Dan ben je bij mo coaching aan het juiste adres.

Waarom (loopbaan)coaching?

Met (loopbaan)coaching haal je het beste in jezelf naar boven, (her)ontdek je wat jouw talenten zijn, voel je nieuwe energie en kom je meer in balans. Je krijgt intensieve begeleiding en je kunt direct aan de slag om je doel te bereiken.

Sta je open voor (loopbaan)coaching?

Dan vertel ik je graag of ik je kan helpen en wat je van mij mag verwachten. We beginnen met een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is vrijblijvend en duurt ongeveer een uur. Doel is kijken of het klikt tussen ons. mo coaching beschikt over een relevant netwerk en kan je desgewenst doorverwijzen.

Hoe verloopt een (loopbaan)traject?

Na het kennismakingsgesprek leggen we jouw coachingsvraag vast. Deze dient als uitgangspunt van het (loopbaan)traject. Dit kunnen vragen zijn over je toekomstige loopbaan, maar ook vragen die te maken hebben met (persoonlijk) leiderschap, de balans werk-privé, kwaliteiten en valkuilen of (werk)patronen. Vervolgens maken we een stappenplan waarmee je je doelstelling concreet maakt. Jouw actuele (werk)ervaringen staan hierbij centraal. Gemiddeld bestaat een (loopbaan)traject uit 6 tot 10 gesprekken van anderhalf uur. Indien afgesproken, maak je vóór elk gesprek een reflectieverslag.

Eindgesprek

Het laatste gesprek is een evaluatiegesprek. We reflecteren op de door jou geformuleerde 'gewenste resultaten'. Ook wil ik graag weten hoe, indien van toepassing, de terugkoppeling naar de opdrachtgever of leidinggevende is verlopen. Tenzij anders overeengekomen, ben je zelf verantwoordelijk voor de communicatie hierover met je leidinggevende.

Loopbaancoaching

Het opstellen van een persoonlijk loopbaanplan staat centraal. We evalueren je loopbaan, onderzoeken mogelijkheden en onmogelijkheden, leggen je (kern)kwaliteiten vast en bespreken je motivatie. Hierdoor ben je in staat effectievere keuzes te maken voor het vervolg van je loopbaan.

Outplacement

Verwacht of onverwacht kun je niet meer blijven op je huidige werkplek. Jij en je werkgever komen overeen dat je begeleiding krijgt bij het vinden van een andere baan. Afhankelijk van je behoefte ondersteun ik je o.a. bij de verwerking van je ontslag, het in kaart brengen van je kwaliteiten en loopbaanwensen, het maken van een professioneel CV, gebruik van social media en actieve jobsearch.

Management coaching

Het ontwikkelen van leiderschap staat centraal. Je hebt vragen over je stijl van leidinggeven of hoe jij anderen kunt inspireren, over het vormgeven aan een veranderingsproces, over weerstand en delegeren, over persoonlijke kwaliteiten en valkuilen, over de balans werk/privé of over professionele groei.

Personal coaching

Inzicht in jouw persoonlijkheid en daaraan gekoppelde kwaliteiten en valkuilen staat centraal. Je hebt mogelijk vragen over (werk)patronen, persoonlijke drijfveren, blokkades of vragen over gevoelens en percepties ten opzichte van anderen. Ook bij stressklachten of een burn-out kan mo coaching je ondersteunen (via de CSR methode).

Maatwerk

Coaching is maatwerk, gericht op specifieke wensen van de organisatie en de medewerker. Op basis van een intakegesprek maken we een plan en concrete werkafspraken. Bel of mail mo coaching voor een afspraak.

06-12271428 |

Dialoog, bewustwording en zelfverantwoordelijkheid

Tijdens mijn studie pedagogiek aan de Universiteit van Utrecht werd ik geïnspireerd door de pedagogiek van Paulo Freire. Deze Braziliaanse pedagoog ontwikkelde een alfabetiseringsprogramma voor (jong) volwassenen waarmee zij, binnen 30 tot 60 uur, de eerste beginselen van het lezen en schrijven onder de knie kregen. Dialoog, bewustwording en zelfverantwoordelijkheid waren de kernwaarden van Freire's programma. Nu, vele jaren later, hanteer ik diezelfde waarden in mijn werk als (loopbaan)coach.

Ervaring

Ik beschik over ruime ervaring als coach bij zowel profit- als nonprofit organisaties. Ik ben jarenlang werkzaam geweest als trainer en coach in de reiswereld. Bij een grote onderwijsinstelling was ik daarna als senior coach intensief betrokken bij grote veranderingsprocessen, de ontwikkeling van een professionele cultuur en de invoering van 'het nieuwe leren' in het onderwijs.
Sinds 2005 ben ik als zelfstandig (loopbaan)coach in Utrecht (Leidsche Rijn) gevestigd onder de naam mo coaching.